Социальные сети

30 08
2012

  

Наверное, каждый из нас замечал, что к некоторым совершенно незнакомым или малознакомым людям мы испытываем глубокую симпатию, а некоторых жутко недолюбливаем. В чем же причина? Ответ прост — в нашем подсознании. 

Особую роль в оценке человека  играет первое впечатление. именно с ним связано такое понятие, как эффект ореола. Суть его заключается в том, что мы подсознательно переносим общее первое впечатление от человека на все его остальные неизвестные нам черты. Наш мозг сам домысливает образ и индивидуальность личности, даже если мы не знаем наверняка, правда ли это. Еще один психологический феномен — эффект первичности. Он заключается в том, что больше всего нам запоминается та информация о собеседнике, которая была получена в начале общения с ним.

Противоположным этому эффекту является эффект новизны — когда лучше запоминается та информация о человеке, которая была получена последней. Эти эффекты противоречивы и проявляются в зависимости от сложившейся ситуации. Еще одно интересное явление — эффект физиогномической редукции. Заключается в том, что наше восприятие рисует характеристики личности, исходя из внешности человека.

Очень часто мы считаем, что все окружающие нас люди обладают теми же чертами характера, что и мы сами. Это кажется нам вполне естественным. Такое предположение носит название эффекта проекции. Именно это явление, зачастую, является причиной непонимания во взаимоотношениях: то, что кому-то кажется совершенно логичным, понятным и правильным, абсолютно неприемлемо для кого-то другого. Одно из самых интересных явлений, проявляющееся в общении - эффект присутствия. Его суть заключается в том, что если человек владеет каким-либо особым умением, то в присутствии других людей, он делает это гораздо лучше, чем находясь в одиночестве.Эффект роли — еще один психологический феномен. Он заставляет нас принимать за индивидуальную характеристику личности те черты, которые присущи лишь определенным ролевым функциям. Например, если начальник очень строг и требователен по отношению к подчиненным, это вовсе не значит, что именно так он ведет себя и со своими детьми.

Теперь, зная об этих феноменах, вы сможете более адекватно оценивать человека при общении с ним.